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アルケアの社風

全社員が集結! 経営方針発表会

アルケアの期初である7月、役員やパート社員を含む全社員530名が「経営方針発表会」参加のために全国から集まります。
経営方針・部門方針について、社長をはじめとする役員から直接聞き、自分の業務と関連付けて理解するためです。
経営方針をこのように全社員に対して直接伝えるやり方は、1955年の創業の頃から継続しています。

経営方針を理解・共有したあとは、お待ちかねの懇親会。着席順は「誕生月順」「名前順」など毎年変わり、所属や役職に関係なくテーブルを囲むことで社員間のコミュニケーションを促しています。
テーブル対抗ゲームは毎年大人気。ふだんは直接の接点がない社員同士でも力を合わせて真剣に勝ちにいくところはアルケアらしさの一つかもしれません。


役員からパート社員まで総勢530名が集まります


豪華景品獲得のために、社員全員本気モードです

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