よくある質問

申し訳ありません。
現在、新卒採用の募集は行っておりません。

応募、選考について

選考ではどのような点を重視しますか?

これまでのご経験はもちろんですが、今後どのようなキャリアをお考えであるか、それが当社で叶えられるかどうかを重視します。
当社側だけではなく、ご応募いただいた方とお互いにフィットするかどうかの確認を選考では大切にしています。

選考にかかる期間はどれくらいですか?

ご応募いただいてから採用内定までは約1ヶ月~1ヶ月半程度です。

選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか?

例えば営業職については普通自動車免許が必須など、職種に応じて必要な資格がある場合があります。詳しくは求人要綱をご確認ください。

Web面接は可能ですか?

Webでの選考を基本としています。ただし、最終面接についてはお互いに直接お会いしたいという部分もありますので、対面での実施をお願いすることがあります。

入社時期は相談できますか?

はい、現職を円満にご退職いただきたいと考えていますので、個別に相談させていただきたいと思います。

海外から(外国籍)の応募は可能ですか?

国籍に関係なく採用を行っております。
ただし、日本語能力検定1級レベル程度の語学力を求めています。

入社後について

新卒とキャリア入社の割合を教えてください。

約半々です。新卒入社、キャリア入社のどちらも活躍していますし、もちろん処遇に差はありません。

入社直後の教育について教えてください。

入社後数日間の導入研修があります。その後は現場OJTを中心にスキルアップしていきます。

キャリアについて申告する場はありますか?

年に一度「自己申告」を実施しており、自身のキャリア希望を会社に申告する機会があります。

会社の雰囲気を教えてください。

約600名程度の会社で開発、製造、マーケティング、販売とさまざまな機能があるため、一人ひとりの存在感が大きく、また担う役割も大きいものがあります。
部下から上司や経営層への意見・提案もよくあり、風通しのよさも当社の雰囲気のよさのひとつです。

転居を伴う転勤はありますか?

「希望勤務地制度」を導入しており、基本は希望する勤務地への配属となり、ご本人の同意なく転居を伴う異動はありません。

残業や休日出勤はありますか?

残業は全社平均10時間/月程度です。
休日出勤も職種によってはありますが、振替休日・代休の取得を行っておりますので、休日数は変わりません。

出産や育児に関する制度はありますか?

産前産後休暇、育児休暇はもちろんのこと、在宅勤務や短時間勤務ができるため、結婚・出産後も長く仕事を続けられる環境を整えています。