フリーランスに対するハラスメント防止方針

１．基本方針

当社は、フリーランスの皆さまに対するパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、個人の尊厳を傷つけるあらゆる行為を禁止します。当社の役員およびすべての従業員は、良識ある行動に努め、ハラスメント行為を行いません。

２．対象となるハラスメント行為

業務委託取引において、個人の尊厳を傷つける、また、取引上の優越的な地位を背景とした業務の適正な範囲を超えるような言動をハラスメントと定義します。代表的な例は次のとおりです。

• パワーハラスメント： 契約にない過度な修正の無償強制、明確な理由のない急な報酬減額や契約解除の示唆、威圧的な言動など
• セクシュアルハラスメント： 業務委託の継続を条件とした食事・交際の強要、不必要な身体への接触、性的な言動など
• マタニティハラスメント等： 妊娠、出産、育児や介護を理由とする、一方的な発注の打ち切りや不利益な取引条件の押し付けなど

３．相談窓口の設置

フリーランスの皆さまが、当社との取引においてハラスメント行為を受けたと感じた場合の相談窓口を設置しております。

• ◆ 相談窓口：ハラスメント・ヘルプライン
• ◆ 相談窓口メールアドレス：sodan@alcare.co.jp

４．事案への対応とプライバシーの保護

相談をいただいた場合、事実関係を迅速かつ公正に調査します。事実が確認された場合は、当社の社内規程に基づき、加害者（当社従業員）に対して厳正な処分を行うとともに、再発防止措置を講じます。
また、相談者および調査に協力いただいた方のプライバシーは厳重に保護いたします。

５．不利益取扱いの禁止

ハラスメントの相談を行ったこと、または調査に協力したことを理由として、契約の解除、発注数量の減少、その他の不利益な取扱いをすることはいたしません。

当社は、フリーランスの皆さまと対等に、そして誠実に向き合い、すべての方が安心して就業できる健全な取引を推進してまいります。