健康宣言
アルケアは、健康で豊かな医療福祉社会の実現を目指し、健康を希むすべての人にベストケアを届けることを使命としています。
これを実現するには、全従業員が心身の健康を保ち、笑顔と活気があふれる組織で成長し続けることが最も重要です。
自社の健康づくりに真摯に向き合い、職場から生まれる活力を社会に還元できる企業であり続けます。
１．健康経営推進体制
２．戦略マップ
３．重点取り組み項目
| 項目 | 目標値 | 取り組み内容 （2024年度〜2025年度） |
2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 100% |
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100% | 100% | 99% |
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運動習慣割合 ※日常生活において歩行又は、同等の身体活動を1日1時間実施している社員の割合 |
50%以上 |
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44% | 46% | 結果待ち |
|
ストレスチェック受検率 ※80項目版実施 |
90%以上 |
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74.4% | 84.3% | 94.8% |
| 高ストレス者率 | 10%以下 |
|
12.43% | 15.2% | 13% |
| 特定保健指導実施率 | 30%以上 |
|
16.46% | 12.99% | 結果待ち |
| 有休取得率 | 70%以上 |
|
71.0% | 68.9% | 66.1% |
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男性の育児休業取得率 ※連続1か月以上 |
80% |
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36% | 55% | 50% |
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プレゼンティーイズム ※東大一項目版実施 |
85%以上 | 上記項目に対しての取組による相乗効果 | 未実施 | 未実施 | 75% |
|---|